Recrute profissionais de insights para conduzir seus testes de design de usuário (UX)

Recrute profissionais de insights para conduzir seus testes de design de usuário (UX)

Recrute profissionais de insights para conduzir seus testes de design de usuário (UX)

Por que você não recorreria aos especialistas com os maiores, mais bem desenvolvidos e direcionados grupos de participantes disponíveis para seu próximo projeto de teste de experiência do usuário?

Agências de insights como a Insightrix têm acesso a um grande número de participantes de pesquisa engajados. Além disso, estes grupos de amostra são geralmente bem versados ​​no processo de investigação – tendo, em alguns casos, sido membros de painéis de investigação durante anos.

Participe do nosso maior painel de pesquisa de mercado online – Pesquisa SaskWatch®. SaskWatch tem um grupo de amostra disponível de mais de 18.000 residentes de Saskatchewan.

Independentemente de sua localização, a Insightrix vem coletando dados normativos valiosos há anos para ajudar a segmentar nossos participantes para que correspondam exatamente ao que seus testes de usabilidade exigem. Ter acesso a uma amostra de pesquisa grande e engajada dá às agências de insights o benefício de poder desenvolver grupos de participantes de pesquisa direcionados especificamente às suas necessidades de pesquisa de experiência do usuário.

Não importa a quem seu aplicativo ou site se destina, as agências de pesquisa de mercado podem recrutar participantes que realmente o usariam para trabalhar no processo de teste.

Isso significa que quando seu projeto sair dos testes, ele terá a melhor experiência de usuário disponível para os grupos que o utilizariam no mundo real.

Por exemplo, um projeto recente de usabilidade que realizamos incluiu a compreensão das necessidades dos candidatos a emprego em um mercado específico. Para compreender os candidatos a emprego neste mercado específico, era importante para a Insightrix compreender quem vive nesse mercado.

A partir daí, fomos capazes de identificar os principais grupos-alvo que ajudaram a definir as personas de um candidato a emprego.

No esforço para encontrar os grupos-alvo (ou seja, graduados, recém-chegados, pais com filhos no ensino médio, etc.), a Insightrix enviou uma pequena triagem para amostras de conjuntos que atendiam aos requisitos do grupo-alvo. Se o membro preencheu o questionário e se qualificou, fizemos uma série de perguntas na forma de um cenário em que o grupo-alvo pode se encontrar.

Por exemplo, podemos ter perguntado ao participante onde localizar o diretório de empresas locais ou como encontrar o quadro de empregos na página principal.

Ao utilizar uma série de análises de texto e mapas de calor apoiados em questionários do tipo cenário, conseguimos combinar o estilo de interação com os participantes da pesquisa, utilizando técnicas de UX, para chegar aos melhores insights possíveis.

Post Comment

You May Have Missed