Como evitar que jargões se insinuem em seu projeto de pesquisa

Como evitar que jargões se insinuem em seu projeto de pesquisa

Como evitar que jargões se insinuem em seu projeto de pesquisa

Este é o segundo blog de nossa minissérie sobre linguagem em pesquisas de mercado, explorando como as palavras que escolhemos moldam a qualidade, a clareza e o impacto da pesquisa.

Como evitar que jargões se insinuem em seu projeto de pesquisa

Seguindo meu blog anterior sobre jargãogostaria de compartilhar algumas dicas importantes para evitar que o jargão se infiltre em seus projetos de pesquisa. Na minha experiência, os projetos em que testamos algo novo – como um produto ou serviço – são os que têm maior probabilidade de serem vítimas de jargões. Normalmente, descrevemos o novo produto ou serviço a um cliente e coletamos seu feedback. O que eles gostam? O que eles não gostam? E, finalmente, eles vão comprar?

Esperar para receber a descrição do conceito (jargão em si, mas abreviação útil para os propósitos deste blog) é um momento tenso para qualquer pesquisador. Geralmente cruzamos os dedos para que possamos criar algo claro e conciso para os entrevistados revisarem.

Antes de considerar a descrição em si, vale a pena pensar um pouco sobre as diferentes maneiras pelas quais podemos testar conceitos em pesquisa. Nossas opções normalmente incluem:

  1. Lendo uma descrição em voz alta – Embora a natureza administrada de uma entrevista por telefone possa ajudar a garantir a compreensão, esta abordagem pode ser complicada e demorada. Por exemplo, uma descrição longa pode ser difícil para os entrevistados lembrarem.

  2. Pedir aos entrevistados que revisem uma descrição escrita – Isso pode ser mostrado na tela e, portanto, é adequado para entrevistas por telefone e online. Muitas vezes é mais fácil para os entrevistados digerirem e refletirem sobre o que está sendo transmitido, e normalmente é o nosso método preferido.

  3. Mostrar um vídeo ou animação descrevendo um conceito – Eles podem funcionar bem e geralmente são mais envolventes. No entanto, os entrevistados podem por vezes cair na armadilha de comentar sobre a execução do vídeo – como as cores ou o conteúdo – em vez do conceito em si.

Independentemente do formato, o conteúdo da descrição é fundamental. Esta é a sua chance de articular claramente o conceito e obter feedback útil e relevante. Em nossa experiência, você deve:

  • Lembre-se de que a descrição é para pesquisa, não para um discurso de vendas. De quais informações alguém precisa para formar uma opinião?

  • Seja sucinto e direto ao ponto. Não podemos razoavelmente esperar que um entrevistado leia páginas de texto como parte de uma entrevista.

  • Mantenha o texto simples, usando frases curtas. Evite palavras como “perfeito”, “melhor da categoria” e “líder do setor”.

  • Pense em como o conceito pode funcionar na prática, utilizando um cenário em vez de uma longa lista de benefícios. Isso ajuda a dar vida ao produto ou serviço.

  • Evite usar linguagem interna ou nomes de projetos. “Conceito 1, 2, 3” é adequado – os clientes não precisam saber que você chamou um projeto de Falcon!

Quando estiver satisfeito com a descrição, há algumas coisas que você pode fazer para testar como ela será exibida em uma entrevista. Uma verificação simples é pedir a alguém de fora da equipe do projeto que leia o conceito. Se for lido durante uma entrevista, eles conseguirão passar por isso sem tropeçar? Eles pedem esclarecimentos?

Na própria entrevista, você também pode usar táticas simples para verificar a compreensão. Se os entrevistados não compreenderem o conceito, você corre o risco de a pesquisa falhar. Dê-lhes a oportunidade de fazer perguntas ou peça-lhes que descrevam ou parafraseiem o conceito com suas próprias palavras.

De forma mais ampla, independentemente do objetivo da pesquisa, um bom teste ao escrever questionários e materiais de pesquisa é perguntar a si mesmo se você usaria a mesma linguagem ao falar com seus amigos. Na pesquisa B2B pode haver necessidade de um tom mais profissional, mas lembre-se: estamos entrevistando humanos.

Para discutir como nossos programas de insights personalizados podem ajudar a resolver seus desafios de negócios específicos, entre em contato e alguém da equipe terá prazer em ajudar.

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