Oportunidade de emprego Proptech: Diretor de Crescimento e Adoção do Cliente – Habitação, Imóveis e Hipotecas em Evocalizar

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Oportunidade de emprego Proptech: Diretor de Crescimento e Adoção do Cliente – Habitação, Imóveis e Hipotecas em EvocalizarDescrição

Evocalizar o marketing de desempenho do Powers para as principais marcas imobiliárias e hipotecárias. Sua plataforma de marketing colaborativa permite campanhas locais multicanais orientadas pela IA no Google, Facebook, Instagram, Tiktok e YouTube-não é necessário um conhecimento.

Por que esse papel existe

Eles têm grandes bases instaladas em corretoras e credores corporativos. O desbloqueio está convertendo mais agentes e agentes de empréstimos de “ativados” em compradores ativos e, em seguida, aumentando o uso repetido e as taxas de anexo adicional premium. Você possui resultados de ativação e uso do seu portfólio de clientes e faz parceria com nossa equipe de produtos/engenharia para reduzir o atrito e melhorar a jornada em todas as contas.

Responsabilidades

  • Construa e execute um mecanismo de adoção para corretoras e credores: webinars recorrentes, horário comercial, roadshows e sessões de conferência (por exemplo, Inman, Housingwire, MBA, NAR) que se convertem para a primeira campanha e repetem o uso.
  • Pontos de contato com ciclo de vida próprios para agentes/agentes de empréstimos (LOS) (e-mail + cutucadas no aplicativo, listas de verificação de integração, códigos promocionais, manuais de “primeiro campaint”) e teste A/B para elevar o Livro de Negócios.
  • Use plataformas de anúncios para teste e validação: opere o Meta Ads Manager e o Google Ads para protótipo, solução de problemas e medir. A execução principal da mídia percorre a tecnologia de evocalizar; Sua fluência de plataforma existe para verificar o comportamento, diagnosticar problemas e informar experimentos, não negociar na mídia diária.
  • Publique painéis de parceiros semanais (base elegível, MAU, Login → Compra Ativação, Convite de Co-Marketing → Conversão de Campanha, Anexo Adicional, taxa repetida). Ajuda os parceiros a entender seus negócios e a oportunidade na frente deles.
  • Execute uma sincronização semanal de crescimento com o produto/engenharia para superfície de atrito, priorizar as correções e moldar experimentos que melhoram a jornada além de suas contas.

Como é o sucesso

  • Ativação: elevação sustentada no login de usuários → primeira taxa de compra entre coortes de parceiros direcionados; % de alto lançamento de uma primeira campanha dentro de 7 dias após a integração.
  • Repita e anexe: ganhos em taxas de repetição e anexo de 30/60/90 dias para complementos premium.
  • Crescimento de co-marketing: mais anfitriões enviando convites, convidados mais altos → Primeira conversão de co-campanha e maior % lançado com divisões orçamentárias compatíveis + divulgações.
  • Eficiência da mídia: mais contas executando manuais PMAX/meta padronizados com conversões CAPI/GA4 com fio e validadas de ponta a ponta; CPL mediana mais baixa e taxas mais altas de chumbo qualificado.
  • Moções de escala: Playbooks parceiros (decks, scripts, kits de horários de escritório) adotados por equipes internas e campeões parceiros.

Requisitos

  • 4–8+ anos em crescimento CSM / LIVECYCLY Marketing / PMM em SaaS B2B2C ou adtech; imóveis diretos e/ou capacitação de agentes/LOS preferidos.
  • Fluência da plataforma para experimentação: você pode aumentar os testes leves no Meta Ads Manager e no Google Ads (incl. Higiene Ga4 e UTM forte; trabalhando familiaridade com os CRMs da indústria. SQL leve ou planilhas avançadas para a coorte é uma vantagem.
  • Presença comprovada de palco e câmera: você hospedou seminários on -line e apresentado em eventos da indústria; Você transforma a educação da mídia em conversão.
  • CHOPS de dados: definir KPIs, projetar experimentos, analisar coortes e enviar aprendizados semanais; viés à ativação e anexar sobre o “engajamento genérico.
  • Consciência de conformidade em habitação (políticas de plataforma, restrições de moradias justas, divulgações de credores/MLS; consciência de respa/tila).
  • Forte colaboração com produto/engenharia/pmm; escrita nítida; organizado, auto-dirigido e engenhoso.

Bom ter

  • Experiência com listagem de feeds, páginas de destino criativas dinâmicas e em nível de propriedade.
  • Antecedentes na instrumentação de qualidade de chumbo (pontuação, disposições, conjunto de consultas).
  • Sucesso prévio para lançar movimentos de co-marketing entre agentes e Los.

Detalhes

  • Localização: Austin, TX ou Seattle, WA preferiu; Remoto (EUA)
  • Equipe: sucesso / crescimento do cliente
  • Relatórios para: VP, operações
  • Viagem: ~ 25–40% (treinamentos de parceiros, cúpulas, conferências)

Compensação

  • Base: US $ 135.000 a US $ 160.000.
  • Variável: 25-30% da base (pago trimestral)
  • OTE: $ 150K – $ 210K.
  • Equidade: participação disponível.
  • Benefícios completos e suporte de desenvolvimento profissional.

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