A saúde mental no setor imobiliário geralmente é uma questão negligenciada, apesar dos altos níveis de estresse que os agentes experimentam diariamente. Desde o gerenciamento de mercados flutuantes até as expectativas dos clientes e o longo horário de trabalho, os profissionais do setor imobiliário enfrentam desafios únicos que podem afetar significativamente seu bem-estar. Com sua natureza independente e orientada pela comissão, a indústria exige disponibilidade constante, contribuindo para o esgotamento, a ansiedade e o isolamento. Abordar essas preocupações com a saúde mental é crucial, não apenas para o bem-estar dos agentes, mas também para sua produtividade e sucesso a longo prazo no setor.
A saúde mental de 2024 “Mind Matters” Relatório por Checkr destaca tendências importantes na saúde mental do local de trabalho e como as organizações podem apoiar melhor seus funcionários. No contexto do setor imobiliário, essas idéias são especialmente relevantes, dadas os estressores que os agentes imobiliários enfrentam.
Imobiliária é um campo de alta pressão que envolve o gerenciamento de transações financeiras, a criação de relacionamentos com os clientes e o cumprimento de metas de vendas. Esses fatores podem contribuir para desafios significativos de saúde mental para os agentes. O relatório do Checkr observa que a saúde mental no local de trabalho não é mais uma questão periférica-é central para o desempenho, a retenção e o bem-estar geral dos funcionários. Assim como outras indústrias, os profissionais do setor imobiliário não são imunes a esgotamento, ansiedade e depressão, especialmente quando estão constantemente enfrentando mercados flutuantes, prazos apertados e clientes exigentes.
Segundo o relatório, uma das principais conclusões é a importância das organizações que criam uma cultura de bem-estar mental, fornecendo recursos e construindo um ambiente em que a saúde mental é discutida abertamente. Para as agências imobiliárias, isso significa promover uma atmosfera de apoio que incentiva os agentes a procurar ajuda quando necessário e acessar recursos de saúde mental sem medo de estigma. Como os agentes imobiliários geralmente trabalham de forma independente ou com comissão, é fundamental para as corretoras fazer o check -in regularmente na saúde mental de seus funcionários, fornecendo acesso a serviços de aconselhamento, ferramentas de gerenciamento de estresse e opções de trabalho flexíveis.
Além disso, como o setor imobiliário é frequentemente visto como um emprego 24 horas por dia, 7 dias por semana, promover o equilíbrio entre vida profissional e pessoal é outro aspecto do bem-estar mental destacado no relatório. Para agentes imobiliários, a adoção de técnicas de atenção plena ou priorizando o tempo pessoal pode ajudar a mitigar os riscos de esgotamento. Incentivar o uso da tecnologia para automatizar determinadas tarefas ou gerenciar melhor as cargas de trabalho também pode aliviar a pressão sobre os agentes.
De acordo com as descobertas do Checkr, corretoras e equipes devem reconhecer a importância do treinamento em saúde mental para os gerentes. Os gerentes em ambientes imobiliários devem estar equipados para entender os sinais de esgotamento e estresse, permitindo que eles intervirem antes que um problema real surja. O relatório também sugere que as empresas podem se beneficiar da criação de redes de suporte por pares, onde os agentes podem compartilhar experiências, desafios e estratégias de enfrentamento. Isso poderia promover a camaradagem no que geralmente é uma profissão solitária.
Finalmente, o relatório aborda o papel da empatia e inteligência emocional em liderança. As empresas imobiliárias podem se concentrar no desenvolvimento de programas de liderança que não apenas priorizem o desempenho, mas também enfatizam as abordagens centradas no ser humano para o gerenciamento de equipes. Esses tipos de iniciativas ajudarão, em última análise, agentes imobiliários a se sentirem mais apoiados em seus papéis, reduzindo o risco de problemas de saúde mental.
Em conclusão, embora o setor imobiliário seja conhecido por sua natureza competitiva, a adoção de uma abordagem focada na saúde mental-alinhada com as idéias do relatório do Checkr-pode levar a agentes mais sustentáveis, produtivos e saudáveis, o que, por sua vez, beneficia os funcionários e o sucesso a longo prazo da empresa. As agências imobiliárias fariam bem em priorizar a saúde mental em 2024 e além.
Leia o relatório completo aqui: Relatório de saúde mental de Checkr 2024 Mind Matters.